lunes, abril 16, 2007

Discurso de Steve Jobs - Universidad Stanford

Este es el discurso que realizó Steve Jobs, fundador de Apple, hace unos meses en la graduación de una promoción de la Universidad de Stanford. Es un personaje polémico, pero que ha sido capaz de levantarse varias veces de un monton de reveses y ser la persona más creativa de la industria. El Macintosh, el iPOD, los tipos de letra, la agenda electrónica, etc. son creaciones suyas. Leedlo, vale la pena. Os pongo el link con el video por si lo queréis ver en directo.
http://www.applesfera.com/2006/05/05-discurso-de-steve-jobs-en-la-universidad-de-stanford
Discurso transcrito:
"Tengo el honor de estar hoy aquí presente en la ceremonia de graduación de una de las más prestigiosas universidades en el mundo. A decir verdad, esto es lo más cerca que estuve jamás de una graduación universitaria. Hoy deseo contarles tres relatos acerca de mi vida. Eso es todo. Nada del otro mundo. Simplemente tres relatos.

El primer relato es acerca de unir los distintos puntos.Abandoné los estudios en Reed College después de los primeros 6 meses, pero luego permanecí como oyente por otros 18 meses aproximadamente antes de dejarlos completamente. Así que, ¿por qué abandoné?Todo comenzó antes de que yo naciera. Mi madre biológica era una joven soltera, graduada universitaria, que decidió colocarme en adopción. Creía enérgicamente que debía ser adoptado por universitarios graduados, de modo tal que todo se organizó para que fuese adoptado al nacer por un abogado y su esposa. Excepto que cuando emergí ellos decidieron a último momento que deseaban una niña. Así que mis padres, que estaban en una lista de espera, recibieron una llamada en el medio de la noche que decía: “Tenemos un varoncito inesperado, ¿lo quieren?” Dijeron: “Por supuesto.” Mi madre biológica averiguó más tarde que mi madre adoptiva nunca se había graduado de la universidad y que mi padre nunca había terminado el colegio secundario. Se rehusó a firmar los papeles definitivos de adopción. Solo se avino a hacerlo unos meses después, cuando mis padres le prometieron que algún día yo iría a la universidad.Y 17 años más tarde fui a la universidad. Pero ingenuamente elegí una universidad que era casi tan cara como Stanford, y todos los ahorros de mis padres de clase trabajadora se estaban destinando a mis aranceles universitarios. Luego de seis meses, no le encontraba sentido a esto. No tenía idea de lo que quería hacer con mi vida y tampoco de qué manera la universidad me ayudaría a resolverlo. Y aquí me encontraba desperdiciando todo el dinero que mis padres habían ahorrado durante toda su vida. Así que decidí abandonar los estudios y confiar que todo se arreglaría eventualmente. Era una decisión bastante temerosa en ese momento, pero a la distancia fue una de las mejores decisiones que pude haber tomado. En el momento en que abandonara la universidad podía dejar de asistir a las clases que no me interesaban, y sí participar como oyente de aquellas que parecían interesantes.No todo fue romántico. No tenía un dormitorio, así que dormía en el piso en las habitaciones de amigos, devolvía las botellas de gaseosa para obtener los 5 centavos de depósito para comprar comida, y caminaba las 7 millas a través de la ciudad cada domingo por la noche para recibir una buena comida una vez por semana en el templo Hare Krishna. Me encantaba. Y mucho con lo que tropecé más adelante como consecuencia de hacerle caso a mi curiosidad e intuición resultó no tener precio después.Déjenme darles un ejemplo: Reed College en ese momento ofrecía quizás el mejor aprendizaje de caligrafía del país. En toda la ciudad universitaria cada cartel, cada etiqueta en cada cajón, era caligrafiado a mano de una manera bellísima. Dado que había abandonado los estudios y no tenía que asistir a las clases normales, decidí tomar un curso de caligrafía para aprender cómo se hace eso. Aprendí acerca de los tipos de letra con trazos de pie, cómo variar la cantidad de espacio entre diferentes combinaciones de letras, todo aquello que hace que la admirable tipografía sea grandiosa. Era hermoso, histórico, artísticamente sutil de un modo que la ciencia no puede captar, y yo lo consideraba fascinante.Nada de esto albergaba siquiera la mínima esperanza de alguna aplicación práctica en mi vida. Pero diez años más tarde, cuando estábamos diseñando la primera computadora Macintosh, todo volvió a mi mente. Y lo volcamos todo en la Mac. Era la primera computadora con bellísima tipografía. De no haber asistido a ese único curso universitario, la Mac no hubiera tenido nunca tipos de letras múltiples o fuentes espaciadas proporcionalmente. Y dado que Windows simplemente copió a Mac, es posible que ninguna computadora personal las hubiera tenido. De haber proseguido mis estudios universitarios, no hubiera asistido a ese curso de caligrafía, y las computadoras personales no tendrían la maravillosa tipografía que tienen.Por supuesto que era imposible haber unido los diferentes puntos mirando hacia el futuro cuando estaba en la universidad. Pero fue muy, muy claro al mirar para atrás diez años más tarde.Nuevamente, no se pueden unir los distintos puntos mirando para adelante; se pueden unir únicamente mirando hacia atrás. Así que deben confiar que de alguna manera los puntos se unirán en el futuro. Deben confiar en algo sus agallas, el destino, la vida, el karma, lo que sea. Este enfoque no me ha traicionado nunca, e hizo toda la diferencia en mi vida.

Mi segundo relato es acerca del amor y la pérdida.Yo tuve suerte – descubrí lo que realmente quería hacer temprano en mi vida. Woz y yo comenzamos con Apple en el garaje de mis padres cuando tenía 20 años. Trabajamos duro, y en 10 años Apple creció de ser una empresa compuesta por nosotros dos en un garaje a una empresa de $2 mil millones con más de 4000 empleados. Habíamos lanzado nuestra creación más refinada – Macintosh – un año antes, y yo acababa de cumplir 30. Y después me despidieron. ¿Cómo se puede ser despedido de la empresa que uno inició?Pués, a medida que Apple crecía contratamos a alguien que yo pensaba que era sumamente talentoso para dirigir la empresa conmigo, y durante el primer año o más las cosas anduvieron bien. Pero luego nuestras visiones acerca del futuro comenzaron a diferir y eventualmente tuvimos una disputa.Al tenerla, nuestro Directorio lo apoyó a él. Así que a los 30 estuve afuera. Y bien afuera. Aquello en lo que me había concentrado durante toda mi vida adulta había desaparecido, y fue devastador.Realmente no supe qué hacer durante unos pocos meses. Sentía que había decepcionado a la anterior generación de emprendedores – que había soltado la batuta mientras que me la estaban pasando. Me reuní con David Packard y Bob Noyce y traté de disculparme por haber echado a perder las cosas de tal manera. Yo representaba un fracaso público muy importante, y hasta pensé en retirarme del valle.Pero poco a poco empecé a darme cuenta que todavía amaba lo que estaba haciendo. El curso de los acontecimientos en Apple no había cambiado eso para nada. Había sido rechazado, pero aún amaba lo mío. Así que decidí empezar de nuevo.No me dí cuenta entonces, pero resultó que el hecho de haber sido despedido de Apple fue lo mejor que me pudo haber pasado. El peso del éxito fue reemplazado por la facilidad de convertirme en un principiante una vez más, con menor certidumbre acerca de todo. Me dio rienda suelta para ingresar en uno de los períodos más creativos de mi vida.Durante los próximos cinco años, inicié una empresa llamada NeXT, otra empresa llamada Pixar y, me enamoré de una maravillosa mujer que se convertiría en mi esposa. Pixar llegó a crear el primer largometraje animado por computadora en el mundo, Toy Story, y en la actualidad es el estudio de animación más exitoso a nivel mundial. En un giro destacado de acontecimientos, Apple adquirió NeXT, volví a Apple, y la tecnología que desarrollamos en NeXT está en lo más recóndito del renacimiento actual de Apple. Y tenemos, Laurene y yo, una maravillosa familia juntos. Estoy seguro de que nada de esto hubiera pasado de no haber sido despedido de Apple. Fue un trago amargo, pero creo que el paciente lo necesitaba.A veces la vida golpea en la cabeza con un ladrillo. No pierdan la fe. Estoy convencido de que lo único que me mantenía en curso era que amaba lo que hacía. Deben encontrar lo que realmente les apasiona. Y esto es tan cierto respecto del trabajo como lo es respecto del amor. El trabajo les llenará una parte importante de sus vidas, y la única manera de sentirse realmente satisfecho es realizar lo que consideran un gran trabajo. Y el único modo de realizar un gran trabajo es amar lo que uno hace. Si no lo han encontrado aún, sigan buscando. No se conformen. Así como sucede con todos los asuntos del corazón, sabrán cuando lo hayan encontrado. Y, así como sucede en cualquier gran relación, mejora más y más a medida que transcurren los años. Así que sigan buscando hasta que lo encuentren. No se conformen.

Mi tercer relato es acerca de la muerte.Cuando tenía 17, leí una cita que decía más o menos lo siguiente: “Si vives cada día como si fuera el último, algún día seguramente tendrás razón.” Me impresionó, y desde entonces, por los últimos 33 años, he mirado en el espejo cada mañana y me he preguntado: “¿Si hoy fuese el último día de mi vida, querría hacer lo que estoy por hacer hoy?” Y cada vez que la respuesta ha sido “No” durante demasiados días seguidos, sé que debo cambiar algo.El recordar que estaré muerto pronto es la herramienta más importante que he encontrado para ayudarme a tomar las grandes decisiones en la vida. Porque casi todo – todas las expectativas externas, todo el orgullo, todo temor a la vergüenza o al fracaso – todas estas cosas simplemente desaparecen al enfrentar la muerte, dejando sólo lo que es verdaderamente importante. Recordar que uno va a morir es la mejor manera que conozco para evitar la trampa de pensar que hay algo por perder. Ya se está indefenso. No hay razón alguna para no seguir los consejos del corazón.Me diagnosticaron un cáncer hace un año aproximadamente. Me practicaron una tomografía computada a las 7:30 de la mañana, y claramente mostraba un tumor en mi páncreas. Yo ni sabía lo que era el páncreas. Los médicos me dijeron que éste era seguramente un tipo de cáncer incurable, y que no llegaría a vivir más de tres a seis meses. Mi médico me aconsejó ir a casa y arreglar mis asuntos, que es el código médico para prepararse para morir.Quiere decir que hay que tratar de explicarles a los hijos todo aquello que pensaba que iba a tener diez años para contarles, en pocos meses. Significa asegurarse de tener todo puntualmente arreglado de modo que sea lo más fácil posible para la familia. Significa empezar a decir adiós.Pasé el día entero con ese diagnóstico. Luego por la tarde me realizaron una biopsia, en la que introdujeron un endoscopio por la garganta, a través del estómago y hasta los intestinos, pusieron una aguja en mi páncreas y retiraron algunas pocas células del tumor. Estaba sedado, pero mi esposa, que estaba allí, me dijo que cuando vieron las células bajo el microscopio los médicos comenzaron a gritar porque resultó que era una forma muy rara de cáncer pancréatico que se cura mediante cirugía. Me realizaron la cirugía y estoy bien ahora.Fue lo más cerca que me encontré de la muerte, y espero que sea lo más cerca que me encuentre por varias décadas. Habiendo pasado esto, les puedo decir lo siguiente con un poco más de seguridad que cuando la muerte era un concepto útil pero puramente intelectual: Nadie quiere morir. Aún la gente que quiere ir al cielo no quiere morir para llegar allí. Y sin embargo la muerte es el destino que todos compartimos. Nadie ha logrado escapar. Y así es como debiera ser, porque la muerte es muy probablemente la única mejor invención de la vida. Es el agente de cambio de la Vida. Retira del camino lo viejo para dar paso a lo nuevo. En este momento lo nuevo son ustedes, pero algún día no demasiado lejano, gradualmente se convertirán en lo viejo y se los sacará del camino. Lamento ser tan dramático, pero es realmente cierto.Su tiempo es limitado, así que no lo malgasten viviendo la vida de otro. No se dejen atrapar por el dogma – que implica vivir con los resultados de las creencias de otros. No permitan que el ruido de otras opiniones ahogue vuestra voz interior. Y lo que es más importante, tengan el coraje de seguir a sus corazones e intución. De algún modo ellos ya saben lo que ustedes realmente quieren llegar a ser.Todo lo demás es secundario.Cuando era joven, existía una publicación maravillosa llamada The Whole Earth Catalog, que era una de las biblias de mi generación. La había creado un sujeto llamado Steward Brand no demasiado lejos de aquí en Menlo Park, y le transmitió su toque poético. Esto sucedía en los últimos años de la década de 1960, con anterioridad a la publicación mediante computadoras personales y de escritorio, así que todo se llevaba a cabo con máquinas de escribir, tijeras, y cámaras polaroid. Era una clase de Google en edición rústica, 35 años antes de la aparición de Google: era idealista, y desbordante de herramientas prolijas e ideas importantes. Stewart y su equipo publicaron varias ediciones de The Whole Earth Catalog, y luego cuando había cumplido su ciclo, publicaron una edición final.Esto sucedía a mediados de la década de 1970, y yo tenía la edad de ustedes. En la tapa de la edición final había una fotografía de un camino rural a primeras horas de la mañana, del tipo de ruta que ustedes caminarían si fueran tan aventureros. Debajo de la foto aparecían las siguientes palabras: “Si no se tiene avidez por el conocimiento, no se conocerá el éxito”. Era su mensaje de despedida al anunciar el fin de la publicación.
Si no se tiene avidez por el conocimiento, no se conocerá el éxito. Y siempre he deseado eso para mí. Y ahora, que ustedes se gradúan para empezar de cero, deseo eso para ustedes.
Si no se tiene avidez por el conocimiento, no se conocerá el éxito".

Steve Jobs. Universidad de Stanford. 5/5/2006.

miércoles, abril 11, 2007

BOTS!!

Vint Cerf: el 25% de los ordenadores están infectados por botnets

Según Vint Cerf (co-inventor de TCP/IP) de los 600 millones de ordenadores infectados por virus unos 150 millones son parte de botnets, redes maliciosas que usan el ordenador de forma encubierta ,principalmente para enviar spam. Se calcula que hasta el 80% del spam es enviado por botnets. Pero estos troyanos también pueden hacer cosas mucho más dañinas como enviar información confidencial de un PC privado o participar en ataques distribuidos de denegación de servio (DDoS).
Según John Leyden,
la mayor concentración de botnets se encuentra en China seguida de cerca por Gran Bretaña.
Aunque para el spam existen remedios parciales como el Convenio de Remitentes (
SPF) la cruda realidad es que los PCs actuales simplemente no son lo bastante seguros.
¿Y qué hemos avanzado últimamente? La verdad es que no mucho. Pese a los titánicos esfuerzos de Microsoft por mejorar la seguridad en Windows Vista, al poco de salir al mercado nos hemos encontrado con la
vulnerabilidad de los cursores animados ideal para ocultar un botnet y que ha puesto de manifiesto que el User Account Control es ineficaz en la práctica para detener intrusiones.
Supongo que nadie hará nada hasta que no tengamos una especie de Internet Doomsday en el cual 500 millones de ordenadores se paralicen o algo peor...

martes, abril 10, 2007

Reteniendo talento técnico...

How to win the battle for network talent
Companies must be resourceful and creative to get the best network professionals.

Numerous sources have reported that the number of available technology jobs is on the rise but there are fewer workers available to fill them, creating a market where technology professionals are in a position to demand better salaries and perks.
Network professionals are among the most in demand, and with the right skill sets, they can ask for and receive higher-than-average salaries and benefit packages. Technology companies looking for network professionals must become more resourceful and creative in how they find and hire talent.
At Dice Inc.'s technology jobs Web site, postings have more than doubled since mid-2004 to more than 90,000 technology jobs at the end of March 2007.
According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, technology unemployment is at its lowest level since 2000. Unemployment for computer and mathematics workers was 2.4% in the fourth quarter of 2006 as compared with the overall economy, which saw a 4.5% unemployment rate during the same period.

Hot network jobs in 2007
This growth and expansion is coming at a time when fewer computer science majors are graduating from colleges and universities, and baby-boomer technology professionals are retiring in waves.
The industry also continues to suffer from misperceptions left over from the technology downturn. Nontechnology professionals often assume that thousands of technology jobs are lost every day to India and that isolated IT professionals labor away at workstations entering product code for hours. These concepts could not be further from the truth. It's no wonder the technology market is witnessing a low level of interest and influx of new blood.
All of these factors create a perfect storm of a technology worker's ideal job market.
Some of the industry growth can be attributed to the numerous IT projects that were dormant during the technology downturn. Now that IT budgets have been unshackled, CIOs have the capital to fund their system upgrades and other transition projects -- but they need qualified technology professionals to do so.
There is strong demand for systems engineers, systems administrators, network administrators, security analysts, and network and systems architects -- which further illustrates that companies need qualified technology professionals to support their network-upgrade projects.
When it comes to network-specific jobs, the skills that are in demand include TCP/IP, wireless, WAN, routers, network engineering, firewalls and voice over IP. The high demand for these types of network skills, which represent the broad spectrum of the technology sector, illustrates the overall need for technology professionals with a core understanding of networks.
Although there is a demand for more specialized skills, such as with SMTP, frame relay and private branch exchange, these skills are not the drivers of industry growth. The demand for these highly specialized skills significantly lags behind that for their broader counterparts.
That's not necessarily a bad thing. Network professionals with specialized skills are less likely to be outsourced and are in a better position to ask for top salaries.
Salaries continue to be the driving force in the technology job market and are on the rise again after the downturn. Hiring companies must focus on their ability to offer competitive and fair-market salaries for technology professionals. In our 2006 annual salary survey, Dice users reported a 5.2% overall increase in technology salaries to $73,308.
Although network professionals trailed some of their database and operating-system counterparts, they still commanded salaries above or on par with the national average. However, other related top skills saw a significantly lower average salary: $72,101 for VPN skils, $71,839 for T-1/T-3 experience and $71,829 for telephony. The lowest-paying network skills on the survey included network interface cards ($65,226) and cabling ($64,307).
Hiring companies that meet this market demand for higher salaries ultimately will be in a better position to find and retain top talent. But as the availability of technology professionals continues to decline, CIOs and recruitment managers must be prepared to offer comprehensive benefits packages that illustrate how the company values its IT employees.
Companies that support the continued training and certification of technology employees will keep their skills current, and enhancements to their professional development will benefit everyone. Employees with the latest skills will provide increased value to their employers, and the training benefit will entice them to remain in their current positions.
In addition to reimbursing employees for professional courses or permitting time off to attend courses, companies can reward employees who gain new skills on a monetary basis.
Network jobs are part of the trend toward a full recovery of the economy and technology job market. Companies that understand these market conditions and are fully prepared to meet the demands of industry will be in a better position to win the recruitment war for technology talent.